ケーススタディ型ビジネス研修とは？若手社員の判断力を育てる設計と進め方
ケーススタディ型研修の特徴、講義型研修との違い、良いケースの作り方、若手社員へのフィードバック方法を実務視点で解説します。
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思考力・ケーススタディ
論理的思考、仮説思考、問題解決を、正解のない実務ケースで鍛えるための研修設計を解説します。
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思考力・ケーススタディの実務記事
若手社員のロジカルシンキング研修｜知識を実務で使える判断力に変える
MECEやロジックツリーの説明で終わらず、若手社員が報告・調査・問題解決で論理的思考を使えるようにする研修設計を解説します。
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若手社員向け問題解決研修｜実務ケースで原因と打ち手を考える
問題解決研修をフレームワークの暗記で終わらせず、問題設定、原因分析、打ち手、検証まで実務ケースで練習する方法を解説します。
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仮説思考研修の進め方｜若手社員が調査を始める前に考える力を鍛える
情報収集から始めて時間を使いすぎる若手社員に、目的、初期仮説、検証方法、更新の仕方を身につけてもらう研修設計を解説します。
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MECE研修を実務で使える形にする｜分類の暗記で終わらない構造化思考の鍛え方
MECEの意味を説明するだけでなく、論点整理、抜け漏れ確認、優先順位付けまで実務で使える構造化思考研修の設計方法を解説します。
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