PRACTICAL GUIDES FOR HR & L&D

若手社員育成・
新人研修の導入ガイド

研修を「受けた」で終わらせず、配属後の判断と行動につなげるために。人事・人材開発担当者が設計時に確認したい考え方を、テーマ別に整理しています。

4 GUIDES

課題に近いテーマからお読みください。

01 · 新人研修設計

新人研修をマナーや知識の習得で終わらせず、配属後の判断と行動につなげるためのカリキュラム設計、期間、評価方法を解説します。

02 · ケーススタディ研修

ケーススタディ型研修の特徴、講義型研修との違い、良いケースの作り方、若手社員へのフィードバック方法を実務視点で解説します。

03 · AI人材育成

生成AIの操作説明にとどまらず、リサーチ、検証、分析、資料作成、情報管理まで仕事で安全に使うための若手社員向けAI研修を解説します。

04 · ビジネス英語

若手社員がビジネスでよく使う英単語、英文メール、会議表現、異文化コミュニケーションを段階的に学ぶ研修設計を解説します。

NEXT STEP

法人向けデモでは、管理者・受講者の両画面を7日間お試しいただけます。